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2021-2022学年度第二学期如东县宾山小学总务处工作计划

文章来源: 发布时间:2022年02月14日 点击数:

一、指导思想

   以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和省市县党代会精神,围绕“后勤工作为学校发展服务、为教育教学服务、为师生生活服务”的宗旨,不断研究新形势,谋求新发展,进一步强化后勤内部管理,全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,力求形成后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风,使后勤工作在规范化、制度化、社会化方面有所突破,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、工作目标

在学校校长室、党支部的领导下,不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度,落实岗位责任制,强化各项服务的过程管理,加大检查考核力度。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子,在试行中不断总结,逐渐完善和提高,努力做好、做优。强化后勤员工素质教育和常规管理,不断提高服务意识、服务质量和服务水平,改善和美化环境,提升学校硬件建设,围绕县教体局后勤财务管理考核细则,认真扎实开展各项工作,为学校办学水平考核争优创先,作出后勤人员的应有贡献。

三、主要工作及措施

(一)加强后勤队伍建设。

组织后勤人员认真学习县局相关文件精神,借鉴先进的后勤管理工作经验,统一思想认识,强化职业道德教育,增强做好本职工作的责任感,真正以主人翁的姿态投入自己的工作,凝心聚力,爱岗敬业,乐于奉献,进一步提高员工的业务素质和服务意识,加强理论和业务学习,努力提高专业水平和现代信息技术管理水平,以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨,坚持管理育人、服务育人的方向,努力形成“勤快、务实、高效、优质”的工作作风,勤奋踏实工作,关心爱护学生,努力争作奉献。

进一步完善后勤工作各项制度,认真制定并落实岗位责任制,确保后勤服务工作,事事有人做,人人有事做,同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求,接受师生监督。本学期对食堂工作人员实行考核奖惩制度,围绕履行职责好、服务态度好、团结协作好,制定评比细则,通过领导评、同事评、教师评的方法组织评选优秀班组、优秀员工活动,评比结果作为员工续聘依据,同时给予一定奖励。

㈡切实抓好后勤常规管理,不断提高服务质量

1、加强学校的财物管理,尤其是学校财产的管理。

进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度,做到制度健全,职责明确,帐物相符,帐帐相符,完备购物申请,进出库手续,保管责任到人。

2、抓好校园环境卫生管理。

细化各部位保洁的任务和分配,确保教学区域全天候整洁,同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物、保护环境的宣传教育,在师生中形成爱护公物,爱护校园一草一木的舆论氛围。积极开展美化校园、亮丽校园的活动,把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理,适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作,确保环境净化、美化、绿化。进一步深化后勤社会化改革,通过公开招标形式,实行绿化管理、卫生保洁管理走向社会化,不断优化管理效益。

㈢规范财务管理,严肃财经纪律,做好学校的红管家。

1、严格贯彻一费制制度,开学初公示收费标准,让每位家长明明白白缴费。

2、开好票据,与银行做好协调工作,将每笔款项进入相应专户。

3、按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表,及时调整、变动相关工资,完成各类工资表格。

4、配合财政局、教育局,做好各种报表的填写工作。

5、 严格按照上级要求做好购物审批、招标工作。

6、根据上级下达的年预算标准的通知,准确做好学校年度预算和收支计划,并严格执行。全面做好年终决算工作,为学校决策提供可靠的数据。

7、进一步规范学校经费使内控制度,凡添置物品、校园维修必须先申报后实施,实施过程必须严格按照上级财务纪律办事。

8、支持财会人员的继续培训工作,提高财会人员业务水平,做好财务年审工作。要求会计、出纳人员严格执行财务制度,遵守岗位职责,按时上报各种资料。

㈣进一步加强开源节流的工作,管好用好学校的每一分钱。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作。要求班主任通过晨会,对学生进行节水节电教育,做到人走灯关;见到水龙头滴水能主动关紧。

2、抓好购物管理,本着对学校负责的态度,管好用好每一笔钱。凡是购物必定货比三家,尽量批发,同时抓好库存物资的管理,采用教学用品领用登记制度,减少浪费。

3、强化文印室的管理工作,提高服务质量,降低耗材的数量。

㈤做好电教设施的日常维护和添置工作。

1、对教学中用到的设备设施,组织相关人员定期进行检修,发现问题及时处理。

2、对已到使用期限的电教设施,本着能修则修的原则,尽量修复。对无修复价值的设备则进行报废处理,并根据学校财力,进行必要的添置。

(六)积极争取项目资金,努力提升学校硬件建设水平。

积极做好2022年项目资金申报工作,重点解决学校篮球场、运动场改造维修工作。做好学校文化提升等工作,充分营造环境育人氛围。

(七)加强食堂管理,办好阳光食堂

 1、总务处按教育局要求对大宗物品进行公开招标续标,努力在保证质量的前提下降低成本,为办好食堂提供保证。

2、建立健全食堂管理各项规章制度,让食堂管理在制度下规范操作。

3、加强食堂工作人员队伍建设,建立晨会制度、月例会制度,通过培训不断提高了从业人员的政治素质、业务素质,增强了从业人员的安全意识、服务意识。

4、阳关平台资料上传工作正常,食堂管理的透明度不断提升。

5、根据上级要求,做到防疫、就餐两不误。针对现有条件加强研究,正常做好消毒工作,通过调整出菜时间确保学生吃上热菜热汤。

6、坚持正常校园消毒,做到每周对校园、教室、专用教室进行定期消毒。

 

四、具体安排

二月份:

1、拟订总务处工作计划。

2、安排好学生就餐桌位,实施错峰错时措施,确保开学后就餐秩序井然。

3、分发书本,补齐所缺教科书,分发各种教学用品。

4、学生课间餐招标工作。

5、召开食堂从业人员会议,统一思想,明确职责。

6、配合校长室做好2022年学校经费预算工作。

7、督促会计室做好开学收费的各项后续工作。

8、做好校服发放及调整工作。

9、做好会议室装修设计及预算工作。

三月份:

1、对各班各室的校产进行一次普查检修,并与各保管人员签订保管责任书。

2、配合保卫处做好校园安全隐患排查。

3、配合校长室对教学楼外墙改造工程项目造价进行初步审核。

4、做好校园相关维修工作。

5、做好课间餐及会议室装修工程的招标工作。

6、做好操场改造工程的预算、资金申购、及招标前的各项准备工作。

 

四月份:

1、配合保卫处进行安全普查工作。

2、协助做好消防演练活动。

3、协助教导处做好期中质量调研工作。

4、组织操场改造工程招标工作。

5、做好慈善文化项目招标工作。

6、组织开展食堂工作人员技能比赛活动。

五月份:

1、做好慈善文化项目施工工作。

2、对各班的校产再次进行普查检修。

六、七月份:

1、协助教学处做好期末考试的各项准备工作。

2、做好学期结束工作。

3、总结学校后勤工作。

4、清查校产教具。

5、做好学校操场改造工程的施工准备工作。


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